为进一步科学深入开展青年文明号创建工作，按照属地化管创建的方案安排，2014年12月8日，马鞍山创建2013年度青年文明号检查组前往花山区、慈湖高新区各创建单位学习、检查。上午8点，检查组一行首先来到马鞍山市汽运交通驾校。在交通驾校相关负责同志的带领下，检查组先后参观了交通驾校考核部模拟考场、练习场地等。在听取交通驾校介绍创建经验时，微信的恰当利用，得到检查组的一致肯定。交通驾校以微信，这个广为年轻人群体接受的平台为载体，不仅实现了考生考试练习的线上便利化与公开化，也拉进了与青年群体的距离，以更接地气的方式为广大青年考生服务。
    第二站，检查组来到徽商银行江东支行继续检查、学习。徽行江东支行大胆尝试融合社区服务的相关职能，开设亲子互动角，与干洗店等其他服务行业合作，扩大便民服务范围；率先提出“夜市银行”概念，打出“你下班，我上班”的口号，将营业时间改为早八点到晚八点，以人性化的服务赢得广大市民的认可。其人性化、精细化、制度化的工作氛围，处处体现出青年文明号的核心精神——爱岗敬业。
    随后，检查组到达红星美凯龙马鞍山分公司。一进红星美凯龙，便能感受到该公司的蓬勃朝气。在这个以90后为主体的公司，其青年活动之频繁，范围之广泛，令检查组印象深刻。特别是职工书屋，红星大讲堂等青年学习交流活动更是在广大青年中得到积极响应。
    检查组第四站是花山区检察院公诉科。在听取相关负责同志就其五岗工作法、四项工作机制等规范化流程介绍后，检查组对花捡公诉科在每年办案数达400多件的工作强度之下，花仍能不断学习，积极创新表示敬佩，同时也对花检公诉科开设未成年人检查科、创全省之先河细化未成年人“附条件不起诉“规范等，在促进我市未成年人保护工作方面的先进做法表达了由衷的谢意。活动当天，检查组还造访了中医院外骨科护理组、港口集团第三港务公司、金星钛白公司设备二部、慈高社会事业局、农业银行慈湖支行以及慈湖消防中队等单位进行检查、学习。各单位积极认真的创建态度、爱岗敬业的精神、创先争优的劲头给检查组留下深刻印象。