8月25日下午，当涂发电公司召开了近两年进厂大学生座谈会。会上大家“以如何满足员工培训”为主题展开座谈。公司总经理詹春、总工程师桂汉生、总会计师穆廷懿、总经理工作部、人力资源部、设备部、发电部的负责人和主管生产、培训的专工以及2009-2010年度进厂的大学生，共计50人参加了座谈会。
 

　　与会人员围绕着公司培训工作的现状、取得的成绩、存在的问题以及今后努力的方向等各抒己见，积极想办法、出主意。座谈会在热情洋溢的气氛中进行。大学生们畅所欲言，结合自己的培训经历和体会，相互交流，同时大学生们就专业培训内容、导师带徒、专业互通培训、仿真机培训、培训师、培训教材等提出建设性的意见和建议。与会领导倾听发言、及时释疑、互动探讨培训过程中存在问题及改进措施。参会各部门负责人及专工围绕新进公司的员工在培训工作中遇到的问题进行了解答和交流。
 

　　詹春总经理强调，通过了解公司、部门、班组在培训过程中存在的问题，有关部门要及时了解各专业人员培训需求，修订培训计划，改进培训方式方法，切实提高培训实效。要结合专业特点和难点，开展实用性培训，效果不好的，及时调整，以达到培训工作的预期目的。他希望新进公司的员工要深入现场，多了解设备构造、性能及运行工况，开展专题技术探讨，熟悉运行系统和检修工艺，促进专业技术水平的不断提升，早日胜任工作，岗位成才。
 

　　会后，人力资源部为每一位参会的大学生发放了《马鞍山当涂发电有限公司员工培训需求调查问卷》。问卷着重结合本岗位，你对公司或部门(班组)开展的培训内容、培训的形式、培训师授课有何需求和建议等做问卷调查。