郑为文在对含山县领导班子和领导干部进行年度综合考核时强调：加强领导班子和干部队伍建设，落实保持党的纯洁性各项要求。

　　2月16日下午，由市委书记郑为文带队的考核组对含山县2011年度县处级领导班子和领导干部进行年度综合考核。

　　郑为文在动员讲话中指出，开展对全市县处级领导班子和领导干部综合考核工作，是贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市委八届四次全会和市纪委八届二次全会精神，加强和改进新形势下党的建设、始终保持党的纯洁性的必然要求;是完善干部考核评价机制，健全干部管理体制的重要举措。这次综合考核，既是对各县区、各部门、各单位完成年度目标任务情况的一次集中检查，更是对全市县处级领导班子和领导干部的一次政治体检，有利于市委全面了解掌握县处级领导班子和领导干部履行岗位职责和廉洁从政状况，有利于领导班子和领导干部总结过去一年工作，查找存在的不足，明确努力方向，理清工作思路，提升工作水平，对于进一步加强领导班子和干部队伍建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争，促进我市转型发展、加快发展、和谐发展，具有十分重要的意义。各级领导班子和领导干部要从政治和全局的高度，充分认识开展综合考核工作的重要性和必要性，切实增强积极参与和接受综合考核工作的自觉性和主动性，通过综合考核工作，真正达到考察班子、评价干部、推动工作、促进发展的目的。

　　郑为文强调，当前全市已进入了“拥江发展”的新时期，要实现“一江两岸”协调发展，需要大量优秀的领导干部积极投身到当前的大建设、大发展中来。他希望含山县以这次考核为动力，深入推进反腐倡廉建设以及领导班子、干部队伍建设。要加快建立完善公共权力规范运行预警机制，采取“人防”、“技防”等手段，大力加强对权力运行过程中的廉政风险防范;广大领导干部要注重加强个人修养，牢固树立社会主义核心价值观，筑牢思想防线，始终保持思想上的纯洁。要严格落实党风廉政建设责任制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，做到治标和治本、惩治和预防两手抓、两手硬，在坚决惩治腐败、遏制腐败现象滋生蔓延势头的同时，加大教育、监督和制度创新力度，使预防腐败更有效、更扎实。要大力加强领导班子和领导干部队伍的思想建设、能力建设和作风建设，努力造就一支高素质的学习型、开放型、实干型、正气型领导班子和干部队伍，确保各级领导班子和领导干部凝心聚力、齐心协力，把各项工作做好、做出实效，为“加快转变经济发展方式、推动一江两岸协调发展、建设更高水平小康社会”作出新的更大的贡献。

　　会上，含山县党政主要负责同志分别代表县委、县政府领导班子做了述职述廉报告。