今年以来，团县委按照团中央、省、市关于乡镇团组织格局创新工作的安排部署，在县委的正确领导和组织部门的大力支持下，在全县各镇进行乡镇团组织格局创新工作，进一步拓宽了联系青年的渠道，增强了乡镇团组织工作力量。截止目前，已圆满完成全县9个镇的团组织格局创新换届选举工作。
 

　　一是领导重视，明确思路。为了全面有序开展乡镇团组织格局创新工作，团县委积极向县委汇报，取得了组织部门大力支持，县委组织部、团县委联合下发了《关于全面推进镇团的组织格局创新工作的通知》，下发到9个乡镇党委、团委，明确了乡镇团组织格局创新工作的步骤、程序和运行办法，为各乡镇开展团组织格局创新提供了政策支持。二是宣传培训，营造氛围。为7月份团县委召开了党建带团建暨镇团组织格局创新工作动员会，对全县镇团委书记进行了专题培训，印发了《镇团组织格局创新工作指导手册》，对镇团组织格局创新工作的原则、方法、程序等进行了具体的安排和培训。同时，通过团县委网站、飞信等进行广泛宣传，使团员青年充分知晓，提高了社会各界对共青团工作的关注度。三是公推直选，试点先行。为树典型、立榜样，促进组织格局创新工作开展，团县委以善厚镇、功桥镇团委为团委班子公推直选试点单位，实行团委班子公推直选试点。两镇共36名职位候选人经过竞职演说、现场回答代表提问、选举等程序，成功进入乡镇团干部行列。试点工作由于发动充分，宣传广泛，两个乡镇共有24个团支部的2000余名团员参与了团委班子的初始提名和民主推荐，收到了“选拔一批、带动一片”的良好效果。四是扎实推进，确保实效。为了使乡镇团组织格局创新工作取得实效，团县委领导班子成员走访了全县九个乡镇进行调研，了解基层团组织格局创新工作中团委领导班子结构构成、换届时间、职责分工、运转协调等方面的情况。并就调研中存在的问题向所在镇党委主要负责人和分管负责人汇报，寻找解决途径，切实提高工作实效。各乡镇结合自身实际，制定了具体方案，进行了组织格局创新。在乡(镇)党委的大力支持下，全县9个乡镇已经全面完成了团组织格局创新工作。
 

　　通过此次乡镇团组织格局创新换届选举工作的开展，各镇都配齐配强了镇团委班子。9个乡镇新一届团委成员共有 119人，其中：35岁以下的 33名，占总数的27.7%，其中，28岁以下的有86人，占总数的72.3%;配备女干部54人，占乡镇团委成员45.4%;大专以上学历的有94人，占79%;编外团干91人，占总数的79.1 %。本次的镇团组织格局创新换届选举，采取编制内于编制外相结合，专职与兼职相结合的模式，首次增设编外副书记和编外委员，将农村青年致富带头人、农村专业合作组织带头人、非公有制企业和社会组织管理人员、大学生村官、青年社团负责人、派出所干警、医生、教师等各行各业的优秀青年吸纳进入镇团委班子，使团组织的影响力进一步扩大，更好地引导青年，组织青年，服务青年。
 

　　目前，乡镇团组织格局创新工作正向工作内容设计、班子运转、培训提高等后续工作推进。