为进一步总结2021年全县共青团系统工作，谋划明年工作思路，强化各基层团组织间的交流和联系，掀起团干部“比着学、赛着干、拼着上”的热潮。2022年1月24日，当涂团县委召开2021年度基层团组织书记述职评议会议。

本次会议采取“现场述职+书面述职+直播互评”的方式进行，11位团组织负责人依次上台，从团组织履行职责和工作情况、存在不足、改进措施等方面进行PPT口头述职汇报。重点围绕助力党政大局、主题团日活动、团建品牌打造、“智慧团建”基础团务落实、青年志愿服务活动等多个方面进行了总结与反思。

团县委书记黄月仪针对各基层团组织述职情况一一进行了点评，她指出，各基层团组织对业务工作落实到位、存在问题剖析到位、工作打算谋划到位；讲成绩实事求是、查问题深刻深入、谋部署精准到位，很有招法、很有针对性。但在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到工作的差距和不足。一是团建责任落实还不够实。批评建议多、跟踪推动少，尚未有效形成上下联动、齐抓共管的责任链条。二是整体工作开展还不够均衡，对团建品牌打造工作用力还不够。三是服务大局成效还有待提升，尚未建立健全党团目标共建工作机制。

关于如何做好2022年全县共青团工作，会议指出：一是提高政治站位，各基层团组织要牢牢抓住2022年这个建团百年的重大历史节点，以青年喜爱的方式开展系列主题教育活动，传承红色基因，厚植爱国情怀。二是紧扣党政中心。推动落实“当涂青年创业就业促进计划”，引导青年人才为经济社会发展献计献策。积极参与“青春建功在当涂”行动，发挥“青”字号品牌示范效应。聚焦疫情防控、生态环保、特困青年群体帮扶等各项民生工作打造青年志愿服务品牌项目。三是提升履职能力。依托“团代表联络站”“青年之家”等线下阵地，打造青年触手可及的共青团，用好用足团团阵地。四是推进改革创新。要做好村（社区）团组织换届后续工作，及时更新智慧团建系统人员信息。做好换届后青年委员的“传帮带”工作，确保团建工作稳步推进不断档。依托“智慧团建”网上共青团平台，加强团员教育、严格团员管理，增强团员先进性和光荣感。

据悉，本次会议首次采取“青年点评+团内述评+党政主评”的考评体系进行。青年点评，即邀请社会各界青年代表通过线上或信函的方式对团干部的履职情况、特色亮点等进行评议打分。团内述评，即通过召开集中述职会议或提交述职报告等方式，对团干部年度工作目标完成情况进行全面检查考核评价。党政主评，即由所在单位党政领导对团干部的日常表现、工作业绩、作风建设等进行综合评价。评议结果将通报同级党委和上级组织部门，并作为团干部年度考核等次评定、评先评优、提拔使用的重要参考依据。

    空谈误国，实干兴邦，述职工作关键不在述，而在干。2022年已经开启，当涂团县委将和全县各级团组织一起携手并进，紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，强化使命担当，服务青年发展，推动改革创新，努力开创新时代当涂共青团工作新局面，切实以优异成绩迎接党的二十大胜利召开和建团百年。